图表内容
表4:筛选方向与指标
筛选方
指标
成长速度
2021年盈利预测大于30%(若有)
盈利能力
毛利率大于25%
创新能力
研发费用率高于5%
人才储备
硕士员工占比大于3%
佶值性价
PEG小于
数据来源:WIND
东北证券
研究报告节选:
数据来源:WIND,东北证券 4)人才储备跟超额收益有一定相关性,①用硕士员工占比来描述人才储备,对小巨人进行不同硕士员工占比区间的高低分组,从不同硕士员工占比分组的小巨人企业实现超额收益的比例来看,基本上硕士员工占比与实现超额收益的比例正相关,其中 1%-3%组别的比例明显偏大是由于该组别中一半以上均为新能源相关个股,近期涨幅较大所致,而 8%-10%组别的比例明显偏小是由于该组别中较多为医药股,而医药股近期受中报业绩公布而波动较大所致。②在实现超额收益的小巨人中 75%的硕士员工占比都在 1%以上。