永鼎股份股权激励考核要求-小牛行研(hangyan.co)-AI驱动的行业研究数据服务

永鼎股份股权激励考核要求

研究报告节选:

股权激励制定了较高的业绩解锁条件,彰显未来发展信心。股权激励解锁的业绩要求为2021-2023 年度净利润分别不低于 1.5 亿元、3 亿元和 4 亿元(剔除股权激励费用影响)。本次股权激励将提振员工士气,为公司快速发展提供动力。
最后更新: 2022-01-03

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永鼎股份 | 天风证券 | 2021-11-25 | 38个图表

图表内容


表4:永鼎股份股权激励考核要求
解除限售期
业绩考核目标
满足下列条件
视为完成该限售期考核目标
首次授予的限制性股票第一个解除限
2021年剔除股权激励影响后归属于母公司所
有者的净利润不低于1.5亿
满足下列条件
视为完成该限售期考核目标
首次授予的限制性股票第二个解除限售期2022年剔除股权激励影响后归属于母公司
所有者的净利润不低于3亿元
满足下列条件
视为完成该限售期考核目标
首次授予的限制性股票第三个解除限售期2023年剔除股权激励影响后归属于母公司
所有者的净利润不低
满足下列条件
视为完成该限售期考核目标
预留授予的限制性股票第一个解除限售期2022年剔除股权激励影响后归属于母公司
所有者的净利润不低于3亿元
满足下列条件
视为完成该限售期考核目标
预留授予的限制性股票第二个解除限售期2023年剔除股权激励影响后归属
所有者的净利润不低于4亿元
资料来源:《永鼎股份2021年限制性股票激励计划(草案)》
天风证券研究所