专精特新50组合构建条件-小牛行研(hangyan.co)-AI驱动的行业研究数据服务

专精特新50组合构建条件

研究报告节选:

“新”:指标关注企业的创新能力,我们采用公司的研发投入作为衡量指标,为更加精细化的选择具有创新能力的公司,选取 2022 一季报的企业研发投入金额、2022 年一季报的研发支出占收入比例、2021 年的研发人员数量占比三项指标,将三项排名分别以 40%、30%、30%的权重计算得出研发投入权重指标,并选取有效数据中权重指标高于中位数的高研发投入力度企业。
《专精特新系列研究:政策标准统一,如何精选专精特新“小巨人”?》
阅读研究报告
最后更新: 2022-06-22

相关行业研究图表


最新一期“专精特新”小巨人50收益率回测
最新一期“专精特新”小巨人50收益率回测-小牛行研(hangyan.co)-AI驱动的行业研究数据服务
专精特新50组合板块、批次、市值分布
专精特新50组合板块、批次、市值分布-小牛行研(hangyan.co)-AI驱动的行业研究数据服务
22Q1“专精特新精选10”组合收益率达32.7%
22Q1“专精特新精选10”组合收益率达32.7%-小牛行研(hangyan.co)-AI驱动的行业研究数据服务
专精特新50组合二级行业分布
专精特新50组合二级行业分布-小牛行研(hangyan.co)-AI驱动的行业研究数据服务
《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》对三类中小企业的认定方式
《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》对三类中小企业的认定方式-小牛行研(hangyan.co)-AI驱动的行业研究数据服务
《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》对专精特新“小巨人”企业的认定标准相较此前的变化
《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》对专精特新“小巨人”企业的认定标准相较此前的变化-小牛行研(hangyan.co)-AI驱动的行业研究数据服务

相关行业研究报告


图表内容


表3:专精特新50组合构建条件
专项维度
筛选条件
加权计算方法
筛选标准
选取2021中报拔露的收入占比最高的一项作为企业
的核心业务收入指标
选取单项指标的前75%
-员工学历权重指标=博士占比*40%+硕士占比*30%+本科占比
*20%+其他占比*10%:
选取最新拔露的企业管理层及员工的学历结构数据-管理层学历权重指标=博士占比*40%+硕士占比*30%+本科占
加权获得企业的综合学历权重指标
比*20%+其他占比*10%:
选取前75%的权重指标
-企业棕合黄工学历权重指标=员工学历权重稻标*40%+管
理层学历权重指标*60%。
取2020年累计专利获得数量与发明专利数量+实用新
型专利数量+外观设计专利数量三者之和的熟高值
选取专利数量不:于30项的企业
选取2022一季报的企业研发投入金额、20222年一季
报的研发支出占收入比例、2021年的研发人员数量
一对三项指标分别进行棒序排序:
占比三项指标,分别进行排序并加权得出研发投入
二研发授入权童指标三研发投入金颜均值排名*40%+研发支选取研发权重指标高于中位值的企
权重稻标
出收入占比排名*30%+研发人员数量占比排名*30%;
资料来源:Wind
德邦研究所