图表内容
2:英搏尔股权激励计划
动计划
期权数量（万份）
占当时股本比例
激励人数
行权价格（元/股)
20年激励计划
670.7
4.70%
32.78
1年激励计划
722.0
5.03%
50.47
英搏尔股权激励计划
研究报告节选:
创始人掌握近三成公司股权，激励计划深度绑定员工关系。截至 2022 年 8 月 5日，公司创始人兼董事长姜桂宾持股 29.15%，董事李红雨持股 8.63%，董事魏标持股 4.91%。核心团队兼具深厚的理论储备与业界经验，均毕业于西安交通大学电气工程专业，姜桂宾与李红雨为博士学位、魏标为硕士学位，三人于 2005年共同创立英搏尔，已于电动汽车动力系统领域耕耘十余年。2020 年 10 月，公司进行 4.7%的股权激励，授予对象为董事、副总经理、中层管理人员、核心技术（业务）骨干等共计 146 人；2021 年 11 月，公司制定又一股权计划，预计向16 名中高层员工进行 5%的股权激励，深度绑定员工，保障公司行稳致远。最后更新: 2022-09-23
相关行业研究图表
电机控制器成本构成
电驱动系统销量排行（套）
Sic MOS与Si IGBT模块价格对比（元）
各企业电驱动系统配套情况
硅控制器温升曲线
英搏尔各产品毛利率
2:英搏尔股权激励计划
动计划
期权数量（万份）
占当时股本比例
激励人数
行权价格（元/股)
20年激励计划
670.7
4.70%
32.78
1年激励计划
722.0
5.03%
50.47
