公司2020年限制性股票激励业绩考核目标-小牛行研(hangyan.co)-AI驱动的行业研究数据服务

公司2020年限制性股票激励业绩考核目标

研究报告节选:

业绩考核目标 考核年度(2020 年)营业收入相对于 2019 年度营业收入的增长率不低于 35% 考核年度(2021 年)营业收入相对于 2019 年度营业收入的增长率不低于 75% 考核年度(2022 年)营业收入相对于 2019 年度营业收入的增长率不低于 130% 资料来源:公司公告,华安证券研究所
最后更新: 2022-12-19

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帝尔激光 | 华安证券 | 2022-12-18 | 35个图表

图表内容


图表3公司2020年限制性股票激励业绩考核目标
归属期
业绩考核目标
考核年度(2020年)营业收入相对于2019年度营业收入的增长
第一个归属期
率不低于35%
考核年度(2021年)营业收入相对于2019年度营业收入的增长
第二个归属期
率不低于75%
考核年度(2022年)营业收入相对于2019年度营业收入的增长
第三个归属期
率不低于130%
资料来源:公司公告,华安证券研究所