售企考极指标体系史加汪重国企的盘利顶童-小牛行研(hangyan.co)-AI驱动的行业研究数据服务

售企考极指标体系史加汪重国企的盘利顶童

研究报告节选:

央企改革考核指标持续优化,新一轮改革更加重视盈利质量、抗风险能力。新一轮央企考核中将央企“一利五率”提出要求,即“一增一稳四提升”,“一增”,即确保利润总额增速高于全国 GDP 增速,增大国资央企稳定宏观经济大盘的分量;“一稳”,即资产负债率总体保持稳定;“四提升”,即净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率 4 个指标进一步提升,新一轮央企改革新增了 ROE 和现金流的考核,以净资产收益率(ROE)来替代营收利润率,有望提升央企的核心竞争力。
最后更新: 2023-03-13

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中铁工业 | 国金证券 | 2023-03-11 | 40个图表

图表内容


时间
考核指标体系
内容
“两利三率”
考核净利润、利润总额、营业收入利润率、资产负债率和研发经费投入强度
“两利四率”
增加全员劳动生产率指标
1)“两增”即利润总额和净利润增速高于国民经济增速:
2)“一控”即控制资产负债率低于65%:
“两利四率”努力实现“两增一控三提高”
3)“三提高”即营业收入利润率要再提高0.1个百分点、全员劳动生产率再
提高5%、研发经费投入要进一步提高。
“一增一稳四提升”:
“一利五率”利润总额、资产负债率、研发经费1)“一增”:确保利润总额增速高于全国GDP增速:
投入强度、全员劳动生产率、净资产收益率(替换2)“一稳”:资产负倩率总体保持稳定: