图表内容
图23：中国各地区求人倍率
1.9
1.7
1.5
1.3
1.1
0.9
60-5102
60910e
60-2102
80-8102
60610e
60-0202
80-1202
60-1202
总求人倍率
中部求人倍率
西部求人倍率
东部求人倍率
资料来源：中国人力资源市场信息监测中心，人社部，浙商证券研究所
注：求人倍率为劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效
中国各地区求人倍率
研究报告节选:
学历、薪资和地域间供需错配共振，人服企业连结作用凸显。我国 16-24 岁人口失业率持续攀升，2023 年 2 月达 18.1%，但 2018 年以来求人倍率持续稳定于 1.1 以上，疫情后供需缺口呈现扩大趋势，青年人就业压力较大，同时中西部求人倍率持续高于东部地区。人服机构能通过开展联合招聘提高岗位匹配效率、建立人服产业园为缺工地区输送劳动力及为政府提供岗位供求信息监测系统等服务，有效匹配企业和就业市场需求，切实提高就业率。最后更新: 2023-05-17
相关行业研究图表
中国合地人股企业数童（伯平）
北京外企归母净利润及增速（亿元，%）
北京外企核心管理人员介绍
重大资产置换方案
北京外企核心业务占比
北京外企募集资金配套用途（亿元）
图23：中国各地区求人倍率
1.9
1.7
1.5
1.3
1.1
0.9
60-5102
60910e
60-2102
80-8102
60610e
60-0202
80-1202
60-1202
总求人倍率
中部求人倍率
西部求人倍率
东部求人倍率
资料来源：中国人力资源市场信息监测中心，人社部，浙商证券研究所
注：求人倍率为劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效
