图表内容
图10：2022年公司再次实施股票期权激励计划
获授的股票期权
占本激励计划
激励对象
数量（万股）
量的比例
公告日股本总
核心技术人员
(775人)
957.90
91.44%
1.82%
管理骨千(63人)
89.70
8.56%
0.17%
合计(838人)
1.047.60
100.00%
1.99%
占预留授予总量
占本激励计划
数量（万股）
的比例
公告日股本总
额的比例
核心技术人员(226人)
237.75
91.44%
0.45%
预留授予
管理骨千(20人)
22.25
8.56%
0.04%
合计(246人)》
260.00
100.00%
0.49%
首次授予与预留授予合计
1307.60
2.48%
数据来源：公司公告，东吴证券研究所
