公司股票期权行权的业焚考核目标 - 2024年06月 - 行业研究数据

公司股票期权行权的业焚考核目标

研究报告节选:

1.4 股权激励激发企业活力,十四五目标驱动长期发展 建立健全公司长效激励机制,制定股票期权激励计划。2022 年 9 月,公司发布《2022年股票期权激励计划草案摘要》,拟向激励对象授予 7000 万股票期权。2022 年 11 月,公司完成股票期权首次授予,向 537 名激励对象授予 6247.5 万份股票期权;2023 年 11月,公司完成股票期权预留部分的授予,向 103 名激励对象授予预留的 752.5 万份股票期权。本次股票期权激励计划对 2022-2026 年会计成本影响合计为 7675.64 万元。公司以扣非归母净利润、净利润现金含量、加权平均净资产收益率、研发投入占工业营收比重为考核指标,并选取与康恩贝主营业务具有可比性的上市公司作为对标企业。
最后更新: 2024-06-05

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图表内容


图衣5:公司股票期权行权的业焚考核目标
行权期
业绩考核目标(以2021年度为基数)
公司2022年度净利润增长率不低于200%,且不低于对标企业75分位值或同行业企业平均值:
首次授予的股票期权第
2022年度加权平均净资产收益率不低于6
5%,且不低于对标企业75分位值或同行业企业平均值;
一个行权期
2022年度研发投入总额占当期工业营业收入的比例不低于4.5%;2022年度净利润现金含量不低于105%,
公司2023年度净利润增长率不低于240%,且不低于对标企业75分位值或同行业企业平均值;
首次授子的股票期权第
2023年度加权平均净资产收益率不低于7%,且不低于对标企业75分位值或同行业企业平均值;
二个行权期
2023年度研发投入总额占当期工业营业收入的比例不低于5%;2023年度净利润现金含量不低于105%.
公司2024年度净利润增长率不低于280%,且不低于对标企业75分位值或同行业企业平均值:
首次授予的股票期权第
2024年度加权平均净资产收益率不低于7.5%,且不低于对标企业75分位值或同行业企业平均值;
三个行权期
2024年度研发投入总额占当期工业营业收入的比例不低于5.5%:2024年度净利润现金含量不低于105%,