公司救励体系完善 - 2025年06月 - 行业研究数据

公司救励体系完善

研究报告节选:

股权激励深度绑定公司核心高管。布鲁可重视人才激励,针对管理级别的核心骨干员工提供股权激励。除此以外,在研发项目取得阶段性成功或最终完成并达到预期目标时发放项目奖励;绩效奖金与销售市场等岗位的 KPI 考核结果紧密挂钩绩效奖金。
最后更新: 2025-06-19

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布鲁可 | 国盛证券 | 2025-06-19 | 37个图表

图表内容


布鲁可激励体系
项目激励
在研发项目取得阶段性成功或最终完成并达到预期目标时,
发放项目奖励
股权激励
针对管理级别的核心骨干员工,提供股权激励
绩效奖金
绩效奖金与销售、市场等岗位架KP|考核结果紧密挂钩
布鲁可股权激励计划
2020年12月
董事会批准原计划并向若千雇员授出4
089
574股股份,
行使价为每股人民币0.2元
2024年3月
董事会通过一项决议案,以一项未经修订的股权激励计划(“镜
像计划”)取代原计划。
董事会根据股份激励计划向若千雇员(包括最高行政人员及执行
董事)授出17
776
888份购股权,行使价为每股人民币0.2元
2024年4月
授予最高行政人员的购股权已即时归属。余下购股权须于四年、
六年或八年内归属,而购股权须自归属开始日期起每星期周年日
按协定百分比每年分期归属