A!面试官替代测评到初面流程

研究报告节选:

北森 AI 面试官具备 4 大核心竞争优势：1）懂面试。北森基于人才管理研究院 22 年经验沉淀，面试官培训量累计 20 万以上，AI 面试问题得以更专业，设计“三层追问法”智能追问，并且更擅长岗位模型设计。2）一体化。北森一体化 HR SaaS 天然已经将招聘、AI 面试、测评的流程打通，无需额外集成，提问简历内容实现千人千问，流程推进更快速直接。3）全程 AI 赋能。AI 基于简历信息智能提问、AI 理解应聘者回答后智能追问，以及 AI 对面试进行总结评分。4）个性化。北森支持个性定制雇主品牌形象，智能回答应聘者问题，闯关式游戏化面试体验和短平快面试体验两者得以兼顾。