32.71亿元,同比+85%;其中2021Q3收入12.79亿元,同比+58%。2021
年12月,公司披露2021年股票期权激励方案及员工持股计划草案,覆
盖员工人数合计209人,充分绑定公司与核心骨干利益。该激励方案的
业绩考核目标为:1)以2020年收入为基数,2022-2024年营业收入增
长率不低于66%、108%、160%,对应营业收入分别为93.35、116.96、
146.21亿元;2)以2020年归母净利润为基数,2022-2024年归母净利
润增长率不低于128%、195%、285%,对应归母净利润分别为7.15、
9.25、12.07亿元。以2021年业绩预告中枢计算,2022年业绩考核目标
对应的归母净利润增速为28.8%。
盈利预测及投资评级:自主品牌快速成长,渠道拓展加速,叠加“家具
下乡”政策,2021年业绩预告超市场预期,我们上调公司2021-2023年