【行业研究报告】-2023年度展望之就业篇：平台经济或是明年稳就业关键

投资要点：
核心观点：今年以来多次重要会议上均提及平台经济稳就业的作用，预示着明年平
台经济或是稳就业的关键。从具体目标来看，2023年城镇新增就业人口目标预计
仍为1100万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。三条线索可以帮助我们判断
2023年就业市场的压力：一是流入就业市场的大学生数量将显著增加；二是制造
业就业的结构性问题短期内难以改善；三是关注消费性服务业的修复情况。
青年失业率高企是失业率走高主因：从结构上看，青年失业率的大幅走高是造成今
年就业市场面临较大压力的主要原因。据智联招聘发布的《2021大学生就业力调
研报告》显示，有超过三分之一的应届生选择“自由职业”和“慢就业”，而这两
研报告》显示，有超过三分之一的应届生选择“自由职业”和“慢就业”，而这两
类就业方式具有较大的不确定性，意味着后续青年失业率仍面临持续居于高位的
风险。
互联网和教培行业吸纳就业缩量：截止最新的2022年中报，教育行业雇员人数较
去年同期下降了58.8%，其中包括新东方在线和好未来教育在内的多家大型教培
机构雇员人数更是缩减了四分之三以上，人员优化以及招聘岗位的锐减使得教育
行业吸纳就业的能力大打折扣。
制造业缺口较大凸显就业结构性问题：尽管制造业就业在需求端快速增长，但供给
端的不足表明目前制造业就业面临的结构性问题仍然严峻，尤其是高端制造业细
分领域均呈现供不应求的状态，此外今年7-8月份制造业用工人数罕见的出现了
负增长，也印证了目前制造业正经历了供不应求的缺工状态。而整体薪酬较低以及
大学生就业观念的转变是制造业就业出现结构性问题的重要原因。
平台经济稳就业作用凸显：2022年以来，平台经济监管已经步入常态化阶段，国
家对于平台经济发展的态度发生了一定转变，在推动平台经济发展的同时，多部门
开始强调平台经济对稳就业的作用。平台经济的快速发展使得灵活就业市场的规
模不断增加，截止2021年底，我国灵活就业人员已经突破了2亿人次，预计随着
平台经济的发展完善，灵活就业人员将保持稳定增长，成为解决就业问题的一条重
要途径。
风险提示：疫情形势仍具有较大不确定性；劳动力市场出现结构性变化；宏观政
策收紧超预期。