【行业研究报告】海底捞-高管团队大调整，创始人张勇先生重任CEO

【事件】
1月13日，公司发布公告，苟轶群已辞任公司执行董事及首席执行官，
基于对公司管理层安排的整体调整及综合考察，董事会主席兼执行董事
基于对公司管理层安排的整体调整及综合考察，董事会主席兼执行董事
张勇已获委任为公司首席执行官，自2026年1月13日起生效。
【点评观点】
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海底捞(6862.HK)更新报告-20251217
➢创始人兼董事长张勇时隔四年重任CEO，新任四位新董事
张勇先生作为海底捞创始人，于2018年海底捞上市时担任CEO。2022年
3月，杨利娟女士接棒CEO，并在担任海底捞CEO一职2年多后离开，
履新特海国际CEO。2024年6月，由苟轶群先生接任海底捞CEO，在任
期间主要推动新品牌及新业务的孵化与发展，推出“红石榴计划”。本次
辞任后，他将继续留在海底捞担任关键管理职务，并专注于信息技术、人
工智能、自动化等领域。
此外，公司新任命李娜娜、朱银花、焦德凤及朱轩宜为公司执行董事，年
龄分别为38岁、44岁、39岁、35岁。四位新董事均长期在海底捞体系
内成长，分别来自区域运营管理、产品与供应链管理及集团战略支持等不
同岗位，具有较为完整的一线经营与管理经验，在门店运营、区域管理及
产品创新等具体业务中深耕多年。
➢高管团队调整释放积极信号，关注后续战略变化
公司表示新董事的加入主要基于支持公司未来持续的创新和长期发展考
虑。我们认为，随着新董事的加入，公司的管理团队构成更加多元化，为
未来发展带来新视野和新动力，同时，张勇先生的回归也意味着公司可能
未来会有更多战略层面的新变化，向市场释放了积极信号。25年下半年
以来，公司经营企稳，我们期待本次团队调整为后续带来新动能。
➢投资建议
根据我们的跟踪，公司25年下半年以来翻台率同比企稳，展望26年，
在低基数效应以及公司持续专注产品创新和门店升级的作用下，经营或
继续改善，公司股息率达6%以上，值得积极关注。