图表内容
图表37：科锐国际全国合作实践
时间
合作实践
实践意义
为新机场入职的中国东方航空公司、中国南方航
在北京大兴国际机场的建设中，与北京市榆垡镇政府
空公司、中国联行等企业提供各种人力资源解决
一起合资设立兴航国际人力资源有限公司
方案
与当地企业合资，聚焦当地用工需求，扩展科锐
在河北雄安、新疆乌鲁木齐、广州东莞设立分支机构
国际全国业务网络
与武汉人社局下属国企合资，有利于公司承接武
在武汉合资设立科锐江城人力资源管理咨询有限公司
汉甚至长江中下游地区的政务人资需求
与国投人力合资设立“国投科锐（海南）人力科技有
分别辐射海南省、河南省及周边地区，提供高端
限公司”战略部署海南自贸区；与河南汇融人力资源
人才寻访、招聘流程外包、灵活用工和人力资源
管理有限公司签署战略合作协议，设立“河南汇融科
科技及解决方案等服务，助力未来开启更多领
锐人力资源有限公司”
域、更深层次的战略合作
签约搭建重庆高新区人才大脑平台、安徽芜湖人才大
脑平台等项目，未来将结合五大城市集群，在京津
充分调动互联伙伴力量，服务区域政府和市场需
冀、长三角、长江中下游、大湾区以及成渝地区进行
求，为区域企业赋能，为合作伙伴赋能
规划部署
