图表内容
2:2020年公司股权激励覆盖技术及业务骨千人员
职务
授予股票期权数量（万份）占授予股票期权总数比例(%)
占公告日总股本的比例(%)
层管理人员、技术（业务)
0.95
骨千人员(369人)
预留
0.32
合计(369人)
1.27
料来源：公司公告、开源证券研究所
2020年公司股权激励覆盖技术及业务骨千人员
研究报告节选:
1.3、 内部治理优异，股权激励绑定管理层 2021 年再次发布股权激励，彰显公司长期高质量发展信心。公司在 2020 年发布首次股权激励计划，向中层管理人员、技术（业务）骨干人员授予 600 万份股票期权，占公告时公司股本总额的 1.27%。2021 年，公司再次实施股票期权激励，拟授予300 万份股票期权，占公告时公司股本总的 0.6325%，激励对象为包含核心高管、中层干部和技术骨干在内的 332 人。多次股权激励，让公司与核心员工深度绑定，有利于健全公司长效激励机制，同时也彰显管理层对未来信心。最后更新: 2022-09-08
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2:2020年公司股权激励覆盖技术及业务骨千人员
职务
授予股票期权数量（万份）占授予股票期权总数比例(%)
占公告日总股本的比例(%)
层管理人员、技术（业务)
0.95
骨千人员(369人)
预留
0.32
合计(369人)
1.27
料来源：公司公告、开源证券研究所
