图表内容
表1：公司两轮股权激励覆盖中高层人员，激发核心人员工作积极性
股票数量
日期
占当时公司股本比例
激励对象
(万股)
程昊、蔡立军、肖清平、蔡
2019年9月28日
0.58%
成武、周珍芝共五位高管
2020年2月11日
2.14%
中层管理人员（共212人）
资料来源：公司公告，东方证券研究所
公司两轮股权激励覆盖中高层人员，激发核心人员工作积极性
研究报告节选:
2020E（2020A） 24%（57.85%） 24%（52.9%） K=0.5*X/A+0.5*Y/B 如果 K≥1，L=100%；如果 K<1，L=0%最后更新: 2022-09-29
相关行业研究图表
公司于2022年推出整家套餐，促进品类融合
衣柜规模效应逐步释放，公司衣柜毛利率逐步提升
以服务能力为抓手，公司一体四面打造“超级邦”整装新模式
公司毛利率整体提升，领先于其他可比公司
公司上市后两轮股权激励主要考核营收、净利润的增长情况，且均已成功实施
公司大宗业务毛利率处于行业领先水平
表1：公司两轮股权激励覆盖中高层人员，激发核心人员工作积极性
股票数量
日期
占当时公司股本比例
激励对象
(万股)
程昊、蔡立军、肖清平、蔡
2019年9月28日
0.58%
成武、周珍芝共五位高管
2020年2月11日
2.14%
中层管理人员（共212人）
资料来源：公司公告，东方证券研究所
