首次授予的股票期权行权的业绩考核目标-小牛行研(hangyan.co)-AI驱动的行业研究数据服务

首次授予的股票期权行权的业绩考核目标

研究报告节选:

公司董事(不含独立董事)、高级管理人员、公司及下属子公司其他管理人员、核心骨干 537 人,授予股权数量 6247.5 万份,占公司股本总额 2.43%。股权激励考核中,公司对净利润增长、净利润现金含量要求明确,体现了公司对业务高质量发展的决心和信心;明确研发投入比例的提升,体现公司坚定不移通过核心技术、核心产品拓展市场,走可持续发展道路。本次股权激励充分调动团队、尤其是核心骨干、管理层人员工作积极性,推动公司管理工作与业务发展进一步提升。
最后更新: 2023-03-20

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康恩贝 | 国元证券 | 2023-03-16 | 26个图表

图表内容


表1:首次授予的股票期权行权的业绩考核目标
行权期
业绩考核目标(以2021年度为基数》
公司2022年度净利润增长率≥200%,且不低于对标企业75分位值或同行业企业平均值:
首次授予的股票期权
2022年度加权平均净资产收益率≥6.5%,且不低于对标企业75分位值或同行业企业平均值:
第一个行权期
2022年度研发投入总额占当期工业营业收入的比例≥4.5%:2022年度净利润现金含量≥105%。
公司2023年度净利润增长率≥240%,且不低于对标企业75分位值或同行业企业平均值:
首次授予的股票期权
2023年度加权平均净资产收蓝率≥7%,且不低于对标企业75分位值或同行业企业平均值:
第二个行权期
2023年度研发投入总额占当期工业营业收入的比例≥5%:2023年度净利润现金含量≥105%。
公司2024年度净利润增长率≥280%,且不低于对标企业75分位值或同行业企业平均值:
首次授予的股票期权
2024年度加权平均净资产收益率≥7.5%,且不低于对标企业75分位值或同行业企业平均值:
第三个行权期
2024年度研发投入总额占当期工业营业收入的比例≥5.5%:2024年度净利润现金含量≥105%。
资料未源:iFind
公司公告,国元证券研究所