公司在不同发展阶段对灵活用工的需求情况-小牛行研(hangyan.co)-AI驱动的行业研究数据服务

公司在不同发展阶段对灵活用工的需求情况

研究报告节选:

(4)整合期:管理成本指数上升,灵工需求高。随着企业市场占有率的提高,内部管理关系和人力关系冗杂,管理成本呈指数级上升,亟需外包边缘业务和服务以精简人员,实现业务和人员架构的优化,灵工需求高。
最后更新: 2023-03-24

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科锐国际 | 东吴证券 | 2023-03-23 | 53个图表

图表内容


图16:公司在不同发展阶段对灵活用工的需求情况
初创期业务体量较低
:成熟期业务体量保持
!:最初的创始团队作为
〡稳定:企业组织架构和
〡核心力量,再招聘一些
〡人力资源管理相对稳定
!相关岗位的员工足以保
!
不会出现某一岗位和
证企业的正常运营
项目大规模招聘的情况
灵活用工雪求
一灵活用工需求量低
!→灵活用工需求量适中
!扩张期业务体量随着企「
1整合期边缘业务外包:
」业规模快速发展:短期
!企业进行业务架构和人员
」难以招聘大量符合标准
架构优化,边缘业务和服
的侯选人,需要将项目
务将由灵活员工完成以降
外包或非核心岗位外包
1低成本
!一灵活用工霄求量高
〡→灵活用工霄求量高
初创期
扩张期
成熟期
整合期
数据来源:艾瑞咨询,东吴证券研究所