图表内容
图19：2021年企业选择灵活用工的动机
80%
75.4%
70%
■使用灵活用工的该动机占比
60%
50%
44.1%
42.9%
40%
35.2%
31.7%
30%
27.2%
22.2%
20%
13.3%
10%
1.2%
0%
降低用工成本
减轻自招压力
季节性用工需求
编制暇制
业务不确定性
政策法规风险规避
业务扩张
其他
建立人才蓄水池
数据来源：《中国灵活用工发展报告(2021)》，东吴证券研究所
2021年企业选择灵活用工的动机
研究报告节选:
除降本增效外，风险外部化需求是企业选择灵活用工的第二大动机。据《中国灵活用工发展报告（2021）》数据显示，除了长期降本增效的首要需求之外，风险外部化也是企业选择灵活用工的重要动机之一。对抗季节性用工需求风险、业务不确定性以及政策法规风险规避分别占 42.9%/31.7%/27.2%。 图19：2021 年企业选择灵活用工的动机 80%70%60%50%40%30%20%10%0%最后更新: 2023-03-24
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图19：2021年企业选择灵活用工的动机
80%
75.4%
70%
■使用灵活用工的该动机占比
60%
50%
44.1%
42.9%
40%
35.2%
31.7%
30%
27.2%
22.2%
20%
13.3%
10%
1.2%
0%
降低用工成本
减轻自招压力
季节性用工需求
编制暇制
业务不确定性
政策法规风险规避
业务扩张
其他
建立人才蓄水池
数据来源：《中国灵活用工发展报告(2021)》，东吴证券研究所
